MCG MÉXICO

Estudio de salario digno con la metodología Anker

Todos nuestros cursos en competencias gerenciales otorgan constancia DC3 y están registrados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Nuestra metodología combina diferentes estrategias: trabajo en equipo. Juegos de rol, debates, ejercicios y estudios de casos.

área

Gestión de talento


subcategoría

Gestión del personal


Metodología

40% teoría – 60% ejercicios y casos prácticos

Objetivo:

Al finalizar el curso, los participantes comprenderán y aplicarán los principios de la metodología Anker para estimar un salario digno, para identificar brechas y acciones de mejora sustentadas en evidencia. 

Dirigido a:

  • Directores, gerentes y coordinadores de RH
  • Especialistas en compensaciones y nómina
  • Responsables de sostenibilidad
  • Auditores sociales
  • Relaciones laborales
  • Personal responsable del estudio de salario digno con la metodología Anker

Contenido del temario

Descargar temario

Sección 1

Introducción al estudio de salario digno con la metodología Anker

Concepto

Propósitos

Alcance del salario digno

¿Qué es salario mínimo?

Salario digno

Salario de mercado

Salario contractual

Principios de la metodología Anker

¿Cómo se integra un estudio de salario digno?

Sección 2

El salario digno y la metodología Anker

Estructura general del cálculo

Estimación del costo de alimentación, vivienda adecuada

Estimación de otras necesidades esenciales

Familia de referencia y número de trabajadores

Provisión para imprevistos

Sección 3

Diagnóstico salarial y medición de brechas en la empresa

Preparación del estudio en la empresa

Fuentes de información necesarias

¿Qué remuneración debe compararse?

Comparación entre el salario observado y el referente

Análisis agregado de la brecha salarial

Sección 4

Plan de mejora salarial, seguimiento y reporte de resultados

De los resultados a la estrategia salarial

Priorización de las brechas

Alternativas para cerrar las brechas

Cálculo del presupuesto de mejora

Elaboración del plan de acción

Reporte ejecutivo de resultados

Sección 5

Conclusiones

Instructores:

Con más de 17 años de experiencia en Estudio de salario digno bajo la metodología Anker.

Lic. Karina Leyva Martínez


Licenciada en Derecho egresada de la Universidad Autónoma del Estado de México, cuenta con más de 17 años de experiencia en el área de gestión del talento en los sectores industrial, manufactura, procesamiento, servicios, comercio, salud, transporte y gobierno. 

Detalle del curso

Modalidad

Modo y fecha seleccionados: Ninguno

Duración: 8 horas


cursos destacados

Explora los programas más populares y recomendados. ¡Empieza a transformar tu aprendizaje hoy!

Forma parte de una comunidad que impulsa el conocimiento

Conecta y Aprende con Nosotros

CONTÁCTANOS AHORA