MCG MÉXICO

Curso Liderazgo y motivación

Todos nuestros cursos en competencias gerenciales otorgan constancia DC3 y están registrados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Nuestra metodología combina diferentes estrategias: trabajo en equipo. Juegos de rol, debates, ejercicios y estudios de casos.

15

Octubre

área

Competencias gerenciales


subcategoría

Empowerment


Metodología

Metodología: 40% teoría – 60% ejercicios y casos prácticos

Objetivo:

El participante será capaz de aplicar estrategias para motivar a su equipo de trabajo y enriquecer su estilo de liderazgo.

Dirigido a:

Supervisores, jefes y gerentes de área.

Contenido del temario

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Sección 1

Introducción al liderazgo y la motivación

¿Qué es un líder?

El proceso de influencia mutua

Estilos de liderazgo y sus efectos en los colaboradores

Liderazgo ejemplar y liderazgo transformador

¿Qué es la motivación?

¿Qué factores motivan a los colaboradores?

Sección 2

Estrategias para fortalecer el liderazgo

¿El líder nace o se hace?

Características de los líderes eficaces

Los valores del líder

La inteligencia emocional del líder

El papel del líder y el trabajo en equipo

El establecimiento y comunicación de los objetivos

Las tensiones que deben equilibrar los líderes

Como adaptar un estilo de liderazgo de acuerdo con las circunstancias

Opciones para priorizar conflictos

Competencias laborales por adquirir

Elaboración de planes de acción

Sección 3

Estrategias para motivar al equipo de trabajo

¿Por qué es importante que los colaboradores estén motivados?

Teorías de la motivación

Teoría del reforzamiento

La satisfacción laboral y la motivación del trabajador

Factores que afectan la satisfacción laboral

Efectos de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores

Opciones para celebrar los éxitos y “hacer fiesta de ellos”

Importancia de la comunicación interna

El monitoreo del progreso y los avances

El arte de mantener al equipo motivado

Sección 4

Conclusiones

Conclusiones

Instructores:

Con más de 20 años de experiencia en desarrollo de habilidades gerenciales.

Ing. Ivan Edgardo Saavedra Alcantara


Ingeniero mecánico con especialidad en ingeniería industrial, egresado del Instituto Politécnico Nacional. Cuenta con más de 25 años de experiencia en la industria farmacéutica, metalmecánica, automotriz, plásticos, hule, entre otras.

Ing. Francisco Hiram Guillén Garza


Licenciado en Química Industrial egresado de la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Es auditor interno de ISO 9001:2015 por QAlliance y auditor interno de IATF 16949:2016 por TÜV SÜD.

Lic. Karina Leyva Martínez


Licenciada en Derecho egresada de la Universidad Autónoma del Estado de México, cuenta con más de 17 años de experiencia en el área de gestión del talento en los sectores industrial, manufactura, procesamiento, servicios, comercio, salud, transporte y gobierno. 

Detalle del curso

Modalidad

Modo y fecha seleccionados: Ninguno

Por favor, selecciona una sede

Duración: 16 horas


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